Top-Führungskräfte stehen in einer besonderen Verantwortung: Dem Unternehmen gegenüber, den Mitarbeitern, Vorständen und Geschäftspartnern. Höchstleistungen das ganze Jahr über sozusagen auf Knopfdruck. Wie aber bewältigt man all diese Anforderungen?
Anlässe für ein Coaching können z.B. sein:
- Entwickeln einer persönlichen Vision und Definieren der Wertehierarchie
- Verbessern der Führungsfähigkeiten
- Entwickeln von Zielen, Strategien und Aktionsplänen
- Identifizieren persönlicher Erfolgsstrategien
- Umgang mit Restrukturierungen
- Wechsel von einer lokalen in eine internationale Position
- Wegfall der Position: Notwendigkeit einer internen Umorientierung
Unser Vorschlag:
- Vereinbaren Sie ein unverbindliches und kostenloses Vorgespräch
- Wir erstellen einen individuellen Plan
- Die Mindestdauer beträgt 3 Monate
- Die empfohlene Frequenz ist 3x 1 Stunde/Monat
Ihr Sofortkontakt: 08122 – 901569