Top-Führungskräfte stehen in einer besonderen Verantwortung: Dem Unternehmen gegenüber, den Mitarbeitern, Vorständen und Geschäftspartnern. Höchstleistungen das ganze Jahr über sozusagen auf Knopfdruck. Wie aber bewältigt man all diese Anforderungen?

Anlässe für ein Coaching können z.B. sein:

• Entwickeln einer persönlichen Vision und Definieren der Wertehierarchie
• Verbessern der Führungsfähigkeiten
• Entwickeln von Zielen, Strategien und Aktionsplänen
• Identifizieren persönlicher Erfolgsstrategien
• Umgang mit Restrukturierungen
• Wechsel von einer lokalen in eine internationale Position
• Wegfall der Position: Notwendigkeit einer internen Umorientierung

Unser Vorschlag:

• Vereinbaren Sie ein unverbindliches und kostenloses Vorgespräch
• Wir erstellen einen individuellen Plan
• Die Mindestdauer beträgt 3 Monate
• Die empfohlene Frequenz ist 3x 1 Stunde/Monat

Ihr Sofortkontakt: 08122 – 901569